Helyettesítsd magad egy rendszerrel!
Van egy képünk, amely a több száz kisvállalkozó ügyfelünkkel való együttműködésünk tapasztalatai alapján alakult ki és erősödött meg bennünk. Ez a kép a következő: a kis- és középvállalkozások hazánkban nagyon rosszul működnek. Miközben a tulajdonosaik nem látszanak ki a munkából, mégsem megy az üzlet. A kisvállalkozók jóval többet dolgoznak, mint amennyi feltétlenül szükséges lenne a felmutatott eredményességhez. Nem az a probléma, hogy a kisvállalkozók nem dolgoznak elég keményen, hanem az, hogy nem azt teszik amit tenniük kéne. Ennek következtében a legtöbb kisvállalkozásban káosz lesz úrrá, kezelhetetlen, lehangoló állapotok alakulnak ki. A sok idegeskedés, probléma, fáradtá fásulttá, bezárkózóvá teszi a tulajdonosokat. Sok cégtulajdonost éveket tud eltölteni ebben az állapotban, aminek legtöbbször egészségügyi probléma, vagy a cég bezárása vet véget. Egy mókuskeréknek érzik a cégüket amiből nem tudnak szabadulni. A cég amit ezért hoztak létre, hogy szabadok, függetlenek és anyagilag sikeresek legyenek bezárja őket.
Érdekességek
| Motiváljunk! |
A lényeg a törődés! A törődéshez és a helyes motivációs eszközökhöz való eljutás egyik izgalmas útja az ha az önkritika ösvényén haladunk. Ha van mersze erre az ösvényre lépni, érdemes kiderítenie, hogy alkalmazottai szerint melyek a hiányosságai. Mielőtt belekezd a dolgozók teljesítményértékelésébe tudakolja meg, vajon a saját gyengeségei hogyan befolyásolják a teljesítményüket. Lehet, hogy az emberei hiányosságainak oka az Ön hiányosságainkban keresendő? Van egy olyan mondás, miszerint ha a főnöknek ki kell rúgnia valakit, akkor talán a cégnek a főnöktől is meg kéne válnia, hiszen nem lett volna szabad eljutni eddig a pontig. |
| Bővebben... |